2020年3月份是中鋼國檢中心的黨員日活動,本次活動進行的演講大賽,有33名黨員參加了本次活動,由于疫情原因很多人都有不一樣的感受,在演講的時候選手們講述的故事讓人們熱淚盈眶,本次大賽使用釘釘、云視頻等方式進行投票打分,并選出了前8名作為勝出者,剩余的選手給予了參與獎品質(zhì)檢中心人用熱情、用實力打動了每個看到視頻的人,橋梁檢測的主要技術(shù)方法。
中鋼國檢有的線上服務(wù)團隊,他們可以在線解決客戶提出的問題,客戶也可以直接在線提交需求,留下你的姓名、電話及所屬的行業(yè)、詳細的需求,就會有的技術(shù)人員跟客戶對接,然后根據(jù)客戶提出的需求制定化的解決方案,客戶可以根據(jù)制定好的方案,再確定合作事宜,這樣可以讓客戶快速的確定自己的真正需求及了解到更好的方案。
隨著經(jīng)濟的發(fā)展及對各個項目的標(biāo)準(zhǔn)越來越嚴(yán)格,催生了不少的民營檢測機構(gòu)成立,但是他們沒有像中鋼國檢這樣先為自己公司內(nèi)部做檢驗檢測的經(jīng)驗可以沿用,有不少的企業(yè)都沒有相關(guān)的經(jīng)驗或者是轉(zhuǎn)行來的,在檢測出具報告的時候都會有一些拿不定主意的問題,這些問題沒有一定的標(biāo)準(zhǔn),都是我們的技術(shù)人員經(jīng)驗所得。
公司與多個高校開啟了校企合作計劃,這樣讓一部分高校畢業(yè)生直接進入到中鋼國檢公司來,他們的到來為公司注入新鮮的血液,帶來了青春活力也引進了先進的知識理念,他們把在學(xué)校學(xué)習(xí)到的知識點在日常工作總實踐及運用,大大的提升了工作效率及工作質(zhì)量,人才是保證企業(yè)長久發(fā)展的基礎(chǔ),我們就是這樣一直保持在人才上的優(yōu)勢,才得以穩(wěn)定向前發(fā)展。
中鋼國檢比較注重一直比較重視的環(huán)保號召,所以我們的多個研發(fā)實驗室及檢測手段都會優(yōu)先考慮到環(huán)保問題,不會出現(xiàn)因為檢測的原因造成的環(huán)保指標(biāo)超標(biāo)的情況,引進了多個節(jié)能減排的檢測儀器,保證做到樣品檢測數(shù)據(jù)的真實性,讓眾多選擇我們的公司放心。龐大的檢測團隊是我們?yōu)榭蛻舴?wù)的保證,他們的成熟檢測手段及方法,讓客戶放心。
近日廣東省質(zhì)量監(jiān)管局發(fā)布了關(guān)于開展2020年計量、質(zhì)量、特種設(shè)備職稱評審工作的通知,通知內(nèi)容包含了工程師及工程師的申報時間及地點、申報的條件及相關(guān)的政策、申報途徑及申報資料要求等內(nèi)容,這對行業(yè)內(nèi)有一定實力并且能力較強的技術(shù)人員來說是一個福音,通過該職稱評定的話對個人以后的發(fā)展及企業(yè)檢測水平來說都是一個強有力的后盾。
橋梁檢測的主要技術(shù)方法,1998公司獲得了一個外部檢測業(yè)務(wù),這個業(yè)務(wù)是我們的中心的檢測業(yè)務(wù)員員不斷努力的結(jié)果,我們服務(wù)的客戶是中鐵七局的項目,這個項目是橋梁預(yù)應(yīng)力檢測能夠得到這個檢測業(yè)務(wù)并不是偶然機會,是我們的業(yè)務(wù)員主動出擊,在了解到對方的精準(zhǔn)需求之后,現(xiàn)場進行了錨具夾片硬度結(jié)果檢測,但他們看到檢測的精準(zhǔn)數(shù)據(jù)之后就對我們的度認可,橋梁檢測的主要技術(shù)方法。
有些項目的工作環(huán)境比較惡劣,在進行檢測的時候需要長期的在工程項目上駐扎,根據(jù)項目的進度來不斷的進行檢驗檢測,但是有些公司的檢測人員出現(xiàn)可消極怠工或者檢測到一半的時候員工離職了,就要面臨工作交接的問題,這個時候很容易出現(xiàn)問題。在中鋼國檢不會有這樣的情況,我們的激勵機制大大的提升員工積極性,尤其是在一線的檢測人員,提升他們的創(chuàng)造性。
風(fēng)電工程解決方案中,對整個項目要檢測的內(nèi)容有三大部分,一個是風(fēng)電基礎(chǔ)檢測、一個是塔筒安裝檢測、還有一個是變電站開發(fā),每個大檢測部門又分為很多個細小的內(nèi)容,檢測時候的標(biāo)準(zhǔn)及內(nèi)容都是有一定的變化的,這就要我們的檢測技術(shù)人員根據(jù)實際的項目情況,進行增加或者減少檢測的內(nèi)容,在制定解決方案的時候我們可以為客戶定制方案。
檢測熱線:18137130101
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