7月初,檢測中心就上半年的工作情況開展了年中會議,會議上各個部門的進行了上半年工作總結(jié)及下半年的重點工作計劃,進行了詳細匯報,并且就日常工作推進中出現(xiàn)的問題進行了匯報,中心的針對問題給出了合理化的意見及可執(zhí)行的解決方案,就下半年的工作計劃及重心進行了調(diào)整,把眾多原定的線下推廣渠道改為線上推廣的方式推進,橋梁檢測的量測技術(shù)。
公司比較注重員工的成長與發(fā)展,因為公司的發(fā)展壯大離不開每位員工的付出,非常注重員工的權(quán)益及福利,我們的人力資源部門時刻的關注政策,讓中鋼國檢中心的員工都能夠享受到優(yōu)越的工資薪酬,實行每年漲薪制尤其是在公司呆5年及以上的員工都會享受到額外的公司補貼,為他們提供更多的發(fā)展空間及成長的平臺機會。
在企業(yè)生產(chǎn)過程中,檢驗檢測是一項必不可少的環(huán)節(jié),但是卻被容易忽視,大家都是比較關心設計制造的過程,很多人說檢驗檢測只是對質(zhì)量的一個保障方式,其實很多人都是弄顛倒了,如果生產(chǎn)出來殘次品檢測出來之后再次進行改進,這就浪費了一定的時間,應該做的是做到更好的預防,提前的檢測工作可以把一些問題扼殺在搖籃里,比如原材料的質(zhì)量、參照的標準及生產(chǎn)工藝等,這些可以更好的把控質(zhì)量。
檢測數(shù)據(jù)的精準度一個是靠設備的性能及數(shù)據(jù)精準,一個是靠我們專家技術(shù)人員的勘探水平,中鋼國檢有200+ 的專家團隊,龐大的技術(shù)團隊讓我們的服務更加的化,整個服務團隊有檢測工程師團隊、研發(fā)技術(shù)團隊及客戶服務團隊,各個團隊的分工比較明確,有負責技術(shù)的、有負責檢測、也有負責售后服務及維護的,他們各司其職,為每個客戶提供優(yōu)質(zhì)的檢驗檢測結(jié)果。
橋梁檢測的量測技術(shù),為了保證實驗室質(zhì)檢工作,我們定制的有嚴格規(guī)范的實驗室管理體系,每個實驗室都有的負責人,對該實驗室檢測項目及產(chǎn)品負責,對人員的調(diào)配及監(jiān)督數(shù)據(jù)的準確性,尤其是對檢測原始數(shù)據(jù)的保存,對數(shù)據(jù)的分析等,用標準化的服務流程來確保檢測數(shù)據(jù)的安全及保密,我們一直堅持第三方技術(shù)檢測機構(gòu)的科學、公正、安全的原則為客戶服務。
近期對全國標準化技術(shù)委員會管理辦法進行可修訂,該辦法是2017年公布,中間有不少的管理細則進行個調(diào)整,調(diào)整之后的管理辦法更加的規(guī)范及標準。通過本次的辦法修訂可以看出,一個標準制定之后不會一成不變,會隨著政策及經(jīng)濟發(fā)展的新方向進行調(diào)整的,這也要求眾多的檢測中心要不斷的學習新的法規(guī)及標準,這樣可以保證檢測的項目的質(zhì)量。
2013年,公司獲得了“安全標志產(chǎn)品技術(shù)審查和檢驗機構(gòu)”授權(quán)書,這標志著我們具有安全標志產(chǎn)品或者技術(shù)資格檢驗權(quán)限,并且具有獲得出具檢測報告的能力,也說明我們公司在這方面的檢測技術(shù)達到了行業(yè)的認可的水平。中鋼國檢中心的檢測范圍不斷在擴大,這得益于我們的技術(shù)團隊在不斷的進步及發(fā)展,檢測的技術(shù)水平不斷的提升。
中鋼國檢可以為客戶提供送樣檢測及采樣檢測兩個方式的,對樣品進行檢測,因為有些樣品或者是設備如法進行移動或者是對環(huán)境要求較高,無法移動的時候,就要檢測機構(gòu)到樣品所在地進行采樣,這對于檢測機構(gòu)來說有一定要求的,一個是技術(shù)人員的水平及檢測設備是否符合檢測的項目等,我們的技術(shù)人員及高配置的設備,完全可以實現(xiàn)采樣檢測。
橋梁檢測的量測技術(shù),中心為客戶服務的內(nèi)容包含的有檢測、檢驗、校準三大類的服務項目,每個服務項目下都有成熟的行業(yè)解決方案。每個行業(yè)的又分為多個細小的參數(shù)、產(chǎn)品及標準,這就要求我們的技術(shù)人員不僅要有較高的檢測技術(shù),還要熟悉新的行業(yè)及標準,每個產(chǎn)品參數(shù)及技術(shù)要求,這樣保證了客戶整體項目能夠按照標準進行實施。
檢測熱線:18137130101
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