2020年9月底,質(zhì)檢中心黨支部組織開展了質(zhì)量月主題總結(jié)會(huì)及黨日活動(dòng),會(huì)議上學(xué)習(xí)了關(guān)于質(zhì)量提升意見的文件及回顧了質(zhì)量月開展的目的及發(fā)展進(jìn)程、口號(hào)、指導(dǎo)思想等,讓他們對(duì)主題月有個(gè)全新的系統(tǒng)的認(rèn)識(shí)及了解質(zhì)量月宣傳的內(nèi)容、意識(shí)到質(zhì)量安全的重要性,質(zhì)檢中心的員工在會(huì)議上展示了質(zhì)量提升的方法及日常工作中用到的舉措。
作為一家第三方公正檢測(cè)中心,技術(shù)力量雄厚僅技術(shù)人員就有近200人,并且他們當(dāng)中有中工程師人數(shù)占比四分之一左右,他們分別在不同的學(xué)科上有一定的話語權(quán),技術(shù)人員配置比較全,每個(gè)工程師都有固定的技術(shù)人員或者助理幫忙協(xié)助處理雜事,讓他們能夠靜下心來潛心的研究學(xué)術(shù),他們?cè)诟髯缘念I(lǐng)域獲得一個(gè)又一個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng),讓公司的知名度不斷提升。
一些制造加工企業(yè)設(shè)立的有自己的質(zhì)檢部門,有獨(dú)立的檢測(cè)實(shí)驗(yàn)室,如果出現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量問題的時(shí)候,生產(chǎn)部門及研發(fā)部門都會(huì)把責(zé)任推送到檢驗(yàn)部門,這對(duì)他們來說是不公平的,所以要建立一套成熟的質(zhì)量管理體系,不能說出了問題就把責(zé)任直接推送了檢測(cè)人員,要從根本上解決問題提升質(zhì)量、提高管理水平、分清責(zé)任等,各個(gè)部門承擔(dān)對(duì)應(yīng)的責(zé)任。
中鋼國檢為了保證檢測(cè)效果更加精準(zhǔn)及,在總部設(shè)立了100多個(gè)研發(fā)實(shí)驗(yàn)室,實(shí)驗(yàn)室有物理檢測(cè)實(shí)驗(yàn)室、金屬材料實(shí)驗(yàn)室、化學(xué)實(shí)驗(yàn)室等不同的科室,這100多個(gè)實(shí)驗(yàn)室都是配置的研發(fā)實(shí)驗(yàn)人員,讓他們?cè)谧约菏煜ど瞄L的方面深入的研究,用的數(shù)據(jù)及檢測(cè)成果來回報(bào)客戶,同時(shí)這些實(shí)驗(yàn)室的細(xì)分也保證了我們檢測(cè)流程及 數(shù)據(jù)的標(biāo)準(zhǔn)化。
中鋼國檢的檢測(cè)人員大多都有豐富的項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)檢測(cè)經(jīng)驗(yàn),有些施工項(xiàng)目條件比較艱苦,比如有海峽大橋、有高山項(xiàng)目、鐵路項(xiàng)目等都是在一些施工環(huán)境比較惡劣的條件下進(jìn)行的,我們的技術(shù)人員秉著不怕苦、不怕累的精神,依然為客戶進(jìn)行的檢測(cè),真正了詮釋了什么叫做愛崗敬業(yè),有不少項(xiàng)目結(jié)束之后,我們公司的服務(wù)人員等到了建筑方的高度贊揚(yáng),有發(fā)放錦旗的、有獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金的、有頒發(fā)榮譽(yù)證書的。
10月份市場(chǎng)監(jiān)總局發(fā)布了調(diào)整后的實(shí)施強(qiáng)制管理的計(jì)量器具目錄,這位優(yōu)化營商環(huán)境提供了更好的依據(jù)。目錄發(fā)布之后,將針對(duì)不在目錄范圍內(nèi)的計(jì)量器具進(jìn)行終止許可證的發(fā)放程序,如果不在強(qiáng)制的范圍內(nèi)的還會(huì)基礎(chǔ)完成檢定,還提出了器具的檢定方式有兩個(gè)一個(gè)是周期檢定、一個(gè)是強(qiáng)制檢定,不管是何種方式都是要求符合規(guī)則的。
橋梁檢測(cè)技術(shù)題,2016年, 中鋼國檢中心舉辦員工技能大賽,各個(gè)辦事處及分公司的員工都可以參與本次的活動(dòng),只要在技術(shù)上有一定的優(yōu)勢(shì)或者實(shí)力的員工都可以參加,通過該活動(dòng)舉辦強(qiáng)化了我們員工的技術(shù)水平,激發(fā)員工創(chuàng)新的積極性,并且通過實(shí)操的方式讓多個(gè)技術(shù)在日常的業(yè)務(wù)推進(jìn)中得以應(yīng)用,經(jīng)過幾輪的比拼下來,對(duì)檢測(cè)數(shù)據(jù)精準(zhǔn)度、檢測(cè)手段的熟練度及檢測(cè)方式的新穎度等方面評(píng)估。
的人才隊(duì)伍是我們各個(gè)類型檢測(cè)服務(wù)的保障,我們會(huì)根據(jù)不同的檢測(cè)服務(wù)配置不同權(quán)威的檢測(cè)技術(shù)人員,用合理分分配的方式,讓更多在自己專屬領(lǐng)域內(nèi)有更多的發(fā)明創(chuàng)造,這樣也調(diào)動(dòng)了整個(gè)團(tuán)隊(duì)的積極性。市場(chǎng)上有很多的檢測(cè)機(jī)構(gòu)技術(shù)人員不,無論接什么樣的業(yè)務(wù)都是可以做,但是不具有靈活性,如果出現(xiàn)特殊情況應(yīng)對(duì)能力不足。
橋梁檢測(cè)技術(shù)題,說起風(fēng)電工程相信大家都不陌生,簡(jiǎn)單的來說就是用風(fēng)力發(fā)電,在一些平原地區(qū)這樣的發(fā)電模式比較常見,但是在一些山區(qū)、高原地區(qū)等地帶,利用這樣的模式發(fā)電具有一定的局限性,因此在進(jìn)行項(xiàng)目建設(shè)的時(shí)候一定要做好風(fēng)電工程的檢測(cè),進(jìn)行因地制宜的開發(fā)建設(shè)項(xiàng)目,保證整個(gè)項(xiàng)目的安全快速的實(shí)施,我們成熟的風(fēng)電工程解決方案可以適應(yīng)大多數(shù)的項(xiàng)目檢測(cè),橋梁檢測(cè)技術(shù)題。
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