現(xiàn)在擁有實驗室認可證書、鋼結(jié)構(gòu)團體協(xié)會證書、檢測資質(zhì)認定授權(quán)書等多項的在資格認定證書,這是行業(yè)及國家對我們實力的肯定也是對我們專業(yè)技術(shù)水平的認可,能夠獲得這些榮譽及資質(zhì)離不開我們的技術(shù)團隊,是他們不斷的專研及創(chuàng)新,讓公司的檢測水平及能力不斷的提升,讓與我們公司得到合作伙伴的肯定及稱贊。
中鋼國檢有不少的領(lǐng)導層都是科研人員出身,他們在技術(shù)上有獨到的見解,經(jīng)過公司的培養(yǎng)及自身能力的提升走向了領(lǐng)導的崗位,這樣一步一步走上管理層的他們,深刻的了解基層員工工作模式、工作態(tài)度及 需要改變的 狀況等,他們會依據(jù)實際的需求來進行不斷的變革,保證所帶領(lǐng)的團隊可以穩(wěn)定提升及有實質(zhì)性的改變,提升團隊的整理水平。
中鋼國檢會對公司的業(yè)務(wù)對接團隊、客戶服務(wù)團隊及銷售團隊等,面對日常服務(wù)客戶過程中經(jīng)常遇到的問題及在日常400電話、客服通留言反饋的問題等各個渠道收集到的客戶問題,進行分類匯總之后,反饋大到對應(yīng)的研究所,在專門的業(yè)務(wù)會議討論會上,他們給出更加合理的解決方案,就是經(jīng)過這樣的方式不斷的提升及優(yōu)化我們服務(wù)流程及標準。
青島管道探傷檢測公司,隨著公司業(yè)務(wù)范圍的不斷擴大及技術(shù)水平的提升,在2019年獲得了人防工程、計量校準、橋隧監(jiān)測等工程方面的授權(quán),這是我們公司進行3次擴項申請之后得到的授權(quán),國家相關(guān)的檢測部門到公司進行走訪及實地考察之后,尤其是看到我們多個檢測實驗室之后,就連連稱贊,說一個檢測公司的實驗室就這么專業(yè),檢測水平想不高就難呢。
我們在為石油化工行業(yè)企業(yè)進行樣品檢測或者樣品采集的時候,都是派遣的我們中心強將去的,因為石化企業(yè)的生產(chǎn)質(zhì)量如果有問題,后果是比較嚴重,影響著整個國民經(jīng)濟的發(fā)展,所以石油化工實驗室的的要求比較高,要處理大量的樣品也要定期或者周期性采樣等確保試驗的嚴謹、真實,我們在制定石油化工行業(yè)解決方案的時候,會到客戶的施工地多次的勘察之后在進行。
一個團隊激勵機制可以觸發(fā)團隊無線的可能,中鋼國檢中心也一直在做團隊的激勵機制建設(shè)的工作,尤其是研發(fā)技術(shù)人員,因為一個良好的機制可以幫助企業(yè)吸引人才、留住人才、及培養(yǎng)人才等,激發(fā)員工熱情,也可以調(diào)動員工的積極性、創(chuàng)造性。研發(fā)團隊的激勵政策是跟別的團隊不同的,給出的獎勵政策更加的優(yōu)厚,激發(fā)整個技術(shù)團隊更大的潛力。
在鋼結(jié)構(gòu)質(zhì)量安全檢測鑒定專業(yè)委員會理事會擴大會議上,本次會議的承辦方說一個檢測機構(gòu)要想發(fā)展壯大,不僅要不斷的開展鋼結(jié)構(gòu)質(zhì)量安全檢測工作,還要重視創(chuàng)新合作,協(xié)會的單位成員都可以就行業(yè)發(fā)展的情況及日常檢測時遇到的技術(shù)難題,進行闡述或者指出,大家會就自己情況給出合理化意見,這才體現(xiàn)出一個協(xié)會的價值,打造高標準的檢測服務(wù)平臺。
摻和材料一般分為混凝土摻和材料及活性摻和材料2大類,摻合料質(zhì)量如何會影響到混凝土的耐久性及硬化強度,目前我們個客戶檢測過的產(chǎn)品有礦渣粉、石灰、粉煤灰、磨細礦渣粉等多個產(chǎn)品種類,對這些材料進行含水量、堿含量 、比表面積 、氧化鎂含量等項目檢測,然后給客戶開具一份詳細的檢測報告,讓施工單位有詳細的數(shù)據(jù)可依據(jù),做到心中有數(shù)。
不銹鋼材質(zhì)在日常的生活用品上及工業(yè)上,都是一種比較常見的材質(zhì),但是如何辨別他們的質(zhì)量如何或者是不是真正的不銹鋼呢?其實不用擔心,每種材料都是有一定的生產(chǎn)標準的,每個化學元素成分及含量都是有一定標準的,只要各指標達標都是標準的不銹鋼常用的不銹鋼有304/316的,這兩種材質(zhì)的檢測標準也是不同的,316比304檢測的內(nèi)容多一個Mo的含量,青島管道探傷檢測公司。
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