波紋管檢測標(biāo)準(zhǔn)一批次 中鋼國檢開始了全新檢測服務(wù)模式

鋼軌扣件主要由預(yù)埋套管、鐵墊板下彈性墊板、軌下墊板、鋼軌、墊圈等多個組件組成的，所以要對這些組件進(jìn)行不同項目內(nèi)容檢測，比如外觀尺寸、內(nèi)部空隙、伸長率等內(nèi)容，根據(jù)每個組類別的不同進(jìn)行不同的檢測，檢測時候執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)也有很多，這就要求我們的技術(shù)人員要熟悉的了解每個檢測內(nèi)容需要對標(biāo)的標(biāo)準(zhǔn)，這樣就可以發(fā)現(xiàn)問題所在。

波紋管檢測標(biāo)準(zhǔn)一批次，1998年我們檢測中心首次通過了國家實驗室認(rèn)可、機(jī)構(gòu)認(rèn)定及資質(zhì)認(rèn)定現(xiàn)場“三合一”評審，通過該評審為我們公司健全檢測過程及內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)化及檢測系統(tǒng)的推行，得到了國家的認(rèn)可，為國家項目安全建設(shè)及規(guī)范日常的作業(yè)流程程序，提升整體項目質(zhì)量做出了貢獻(xiàn)。我們將通過進(jìn)一步提升相關(guān)行業(yè)及產(chǎn)品的檢測能力，堅持用客觀公正、實事求是的質(zhì)量方針為客戶服務(wù)。

檢測報告常見問題二，是檢測機(jī)構(gòu)在進(jìn)行檢測的時候執(zhí)行的檢測標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)錯誤。出現(xiàn)錯誤一般都是這樣的兩種情況，一種是檢測機(jī)構(gòu)的技術(shù)人員按照自己常用的檢測方法及檢測參數(shù)進(jìn)行，不是按照檢測委托書中寫的方式方法進(jìn)行檢測，更換檢測方式之后也未與客戶溝通，一種是不是按照新的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的檢測方法進(jìn)行，使用可作廢的標(biāo)準(zhǔn)等，造成了檢測報告的無效、重新檢測情況出現(xiàn)。

近日，我們檢測中心參與起草的標(biāo)準(zhǔn)正式的發(fā)布，既定的是2月1日期正式的實施，作為一家專業(yè)的檢測機(jī)構(gòu)能夠參與到標(biāo)準(zhǔn)的制定中，這是對我們實力的肯定也是我們不斷進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新的結(jié)果，在標(biāo)準(zhǔn)的起草過程中，我們的專家技術(shù)團(tuán)隊給出了詳細(xì)的建議尤其是在一些詳細(xì)的指標(biāo)、參數(shù)方面給出了合理的建議并且被采納中鋼國檢將堅持公正、科學(xué)、準(zhǔn)確的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，波紋管檢測標(biāo)準(zhǔn)一批次。

波紋管檢測標(biāo)準(zhǔn)一批次，有些項目的工作環(huán)境比較惡劣，在進(jìn)行檢測的時候需要長期的在工程項目上駐扎，根據(jù)項目的進(jìn)度來不斷的進(jìn)行檢驗檢測，但是有些公司的檢測人員出現(xiàn)可消極怠工或者檢測到一半的時候員工離職了，就要面臨工作交接的問題，這個時候很容易出現(xiàn)問題。在中鋼國檢不會有這樣的情況，我們的激勵機(jī)制大大的提升員工積極性，尤其是在一線的檢測人員，提升他們的創(chuàng)造性。

如何更高的開展計量對比工作，這就需要各個監(jiān)管部門提供比較可靠的保障措施。得到地方各級部門的鼓勵之后，對計量比對工作的開展提供了有力的保障，工作中遇到的困難及問題有相關(guān)的部門出面解決及跟蹤分析，提升了工作的推進(jìn)進(jìn)度。如果有比較好的工作成效及實踐經(jīng)驗，就要求政府積極的進(jìn)行宣傳報道，推廣計量比對工作的在線服務(wù)平臺。

豐富多樣的員工活動，讓中鋼國檢的凝聚力更強(qiáng)，我們會聘請外面專業(yè)的拓展訓(xùn)練的機(jī)構(gòu)來公司，給我們的員工開展拓訓(xùn)，或者是組織員工一起進(jìn)行爬山比賽、趣味運(yùn)動會、技能比拼等多項活動，這樣既豐富了員工的業(yè)余生活也提升了員工體能素質(zhì)，用更好的精神狀態(tài)投入到工作中，體現(xiàn)了團(tuán)隊積極向上的精神面貌，也可以讓客戶感受到我們團(tuán)隊的活力。