導(dǎo)磁粉末涂料檢測標(biāo)準(zhǔn) 中鋼國檢將互聯(lián)網(wǎng)與檢測相結(jié)合

我們目前在檢測領(lǐng)域可提供的檢測服務(wù)內(nèi)容有十多個(gè)分類，分別有金屬與合金類檢測、高分子及復(fù)合材料檢測、建筑材料檢測、聲學(xué)檢測、線材及其制品檢測、礦山與礦物質(zhì)檢測等，每個(gè)大的分類下又分了很多細(xì)小的檢測內(nèi)容，我們能夠?yàn)榭蛻籼峁┻@么詳細(xì)的檢測項(xiàng)目是因?yàn)槲覀冇袕?qiáng)大的技術(shù)團(tuán)隊(duì)及研發(fā)的能力，100多個(gè)專業(yè)的檢測實(shí)驗(yàn)室這些項(xiàng)目保駕護(hù)航，導(dǎo)磁粉末涂料檢測標(biāo)準(zhǔn)。

導(dǎo)磁粉末涂料檢測標(biāo)準(zhǔn)，1998公司獲得了一個(gè)外部檢測業(yè)務(wù)，這個(gè)業(yè)務(wù)是我們的中心的檢測業(yè)務(wù)員員不斷努力的結(jié)果，我們服務(wù)的客戶是中鐵七局的項(xiàng)目，這個(gè)項(xiàng)目是橋梁預(yù)應(yīng)力檢測。能夠得到這個(gè)檢測業(yè)務(wù)并不是偶然機(jī)會，是我們的業(yè)務(wù)員主動出擊，在了解到對方的精準(zhǔn)需求之后，現(xiàn)場進(jìn)行了錨具夾片硬度結(jié)果檢測，但他們看到檢測的精準(zhǔn)數(shù)據(jù)之后就對我們的專業(yè)度認(rèn)可。

導(dǎo)磁粉末涂料檢測標(biāo)準(zhǔn)，檢驗(yàn)人員在工作中容易出錯(cuò)的問題有哪些呢，如何正確的規(guī)避這些問題，是一個(gè)質(zhì)檢機(jī)構(gòu)要考慮的內(nèi)容，因?yàn)樵趯蛻舻慕ㄖ?xiàng)目進(jìn)行檢測時(shí)候主要是檢驗(yàn)檢測人員在現(xiàn)場開展的，每個(gè)工程師的態(tài)度及能力都是代表著公司，這就需要對他們有更高要求。常見的問題點(diǎn)就是檢驗(yàn)人員的缺乏責(zé)任心、沒有認(rèn)真的看施工圖紙、有疑問沒有及時(shí)跟技術(shù)人員溝通等。

2019年公司舉辦了“明日之星”評選活動，自活動開展以來一共評出了三屆優(yōu)秀的員工，他們分別在自己的崗位上承擔(dān)了比較重要的工作崗位，他們在會議上進(jìn)行了發(fā)言，就自己的崗位上的心得體會及工作中的方法，進(jìn)行了分享，鼓勵(lì)新員工能夠在后期的工作中成功的轉(zhuǎn)變角色，快速的融入到團(tuán)隊(duì)當(dāng)中，扎扎實(shí)實(shí)的工作，認(rèn)認(rèn)真真的檢測。

我們的檢驗(yàn)檢測技術(shù)人員都具備對應(yīng)的技術(shù)能力，每個(gè)檢測人員都是有對應(yīng)的檢測資格證書的，保證大部分檢測人員實(shí)現(xiàn)持證上崗，每個(gè)檢測人員所負(fù)責(zé)的項(xiàng)目不同，所要遵守的法律法規(guī)及了解的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范都是不同的，不會出現(xiàn)有些檢測機(jī)構(gòu)一個(gè)檢測人員出現(xiàn)在多個(gè)項(xiàng)目中，造成了檢測技術(shù)不精湛的情況出現(xiàn)，也影響了整體的檢測質(zhì)量。

2018年，為了發(fā)揮行業(yè)協(xié)會的作用，將會對行業(yè)內(nèi)的多個(gè)檢測機(jī)構(gòu)進(jìn)行暗訪，然后在進(jìn)行違規(guī)的行為收集線索，如果發(fā)現(xiàn)有檢測數(shù)據(jù)不真實(shí)，數(shù)據(jù)違規(guī)的情況將會進(jìn)行處罰，這樣的舉措將推動整個(gè)檢驗(yàn)檢測行業(yè)良性的發(fā)展。如果檢測機(jī)構(gòu)出現(xiàn)出具虛假報(bào)告及不真實(shí)數(shù)據(jù)的情況，各級市場監(jiān)管部門的官網(wǎng)將會公出這些檢測機(jī)構(gòu)名單，給出相應(yīng)處罰并且錄入到企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)中。

中鋼國檢會定期的輸送有潛力的員工參加一些行業(yè)論壇或者是峰會，讓他們多行業(yè)的大佬及高端技術(shù)人員深入的談?wù)?，從中可以吸收新鮮的知識點(diǎn)及全新的理念，學(xué)習(xí)到的新的概念就可以運(yùn)用到日常的工作中，經(jīng)過不斷的學(xué)習(xí)及培訓(xùn)提升自己的專業(yè)技能，讓客戶感受到我們的技術(shù)實(shí)力。不斷的成長進(jìn)步是我們對員工不變的追求，只有不斷的成長才不會被時(shí)代拋棄。