公司與多個高校開啟了校企合作計劃,這樣讓一部分高校畢業(yè)生直接進入到中鋼國檢公司來,他們的到來為公司注入新鮮的血液,帶來了青春活力也引進了先進的知識理念,他們把在學校學習到的知識點在日常工作總實踐及運用,大大的提升了工作效率及工作質量,人才是保證企業(yè)長久發(fā)展的基礎,我們就是這樣一直保持在人才上的優(yōu)勢,才得以穩(wěn)定向前發(fā)展。
檢測實驗室的專業(yè)程度體現了們的科研實力,并且這些實驗室分的比較明確,每個實驗室有獨自的檢測研發(fā)范圍,每個實驗室都配置的有管理人員,這樣就可是先標準統一管理這100多個試驗室,能夠及時準確的把握研發(fā)的進度及方向,如果出現偏差或者進度慢的時候都會進行相應的提升或者派相關人員支援,保證了整個檢測進度的效率。
自疫情以來,中鋼國檢中心的多個課程培訓體系又線下轉到了線上,人力資源部門在相應各級政府機公司的指導,不得聚集開會及學習工作指示,每周都會推送不同線上培訓課程讓員工在線學習,員工也可以提前的報備想要提升技能及學習的課程,如果有合適的培訓計劃的時候會及時推送。這樣的學習方式讓員工們利用碎片化的時間來學習,為員工節(jié)約了大量的時間。
7月份陜西省,公布了《檢驗檢測報告編制規(guī)范》,這個規(guī)范的發(fā)布填充了檢測報告編制報告標準的空白,該規(guī)范的實施將提升整體檢測報告的質量,讓管理更加的規(guī)范規(guī)范主要是從檢測報告的編號、格式、結構等方面給出了基本的要求并且針對內容頁有了詳細的規(guī)定,現在陜西獲得認可的檢測機構有1600多家,但是出具的結果卻是標準不一,也影響了行業(yè)的整體發(fā)展,紡織涂料檢測。
紡織涂料檢測,中鋼國檢會對公司的業(yè)務對接團隊、客戶服務團隊及銷售團隊等,面對日常服務客戶過程中經常遇到的問題及在日常400電話、客服通留言反饋的問題等各個渠道收集到的客戶問題,進行分類匯總之后,反饋大到對應的研究所,在專門的業(yè)務會議討論會上,他們給出更加合理的解決方案,就是經過這樣的方式不斷的提升及優(yōu)化我們服務流程及標準。
化工高分子材料在多個工程項目上應用范圍逐步的擴大,作為多功能的工程材料,成為國民經濟發(fā)展不可缺少的一個行業(yè),現在很多的工程對這些涂料、涂層的要求越來越高,這些化工材料對項目的質量有一定的影響,對這些材料檢測也工程檢測一個重要的環(huán)節(jié),檢測的范圍有公路工程隧道防火涂料、地坪涂料、建筑防水涂料、水性涂料等,對這些材料進行粘結強度、拉伸強度、不透水性等項目檢測。
說到混凝土大家都不陌生,這么常見的一類工程材料也要進行檢測么?雖然材料常見但是作用不小呢,很多的工程項目在實施的時候都會用到 這個材料,按照一定的比例進行配制后,成為一種比較實用的人工石材,配比的比例達不達標直接影響到混凝土的質量,我們在進行檢測的時候會對透水系數、劈裂抗拉強度、表面質量、抗?jié)B等級等項目進行檢測。
中鋼國檢開展的對平潭海峽公鐵兩用大橋的檢測,是從項目考試施工到項目結束,我們作為三方的檢測單位秉承客觀公正的態(tài)度開展每個檢測項目,從原材料進場檢測到焊接工藝甚至到螺栓等,每個工序層層把關,嚴格的禁止有不合格的產品進入到下個工序,我們中心的同事用艱苦奮斗的精神,奮斗在大橋建設的一線工作中,為國家項目把好最后一道關。
2006年我們的黨建室成立, 將正式的開展黨建工作與公司運營同步發(fā)展,每月定期的組織黨員學子黨章及國家的更新的黨風建設內容,發(fā)揚每個黨員的帶頭模范作用,在各個崗位上發(fā)揮自己的潛能,用刨根問底的精神來推動工作的進步為了發(fā)揮黨員的積極性也會不定期的對公司發(fā)展做出突出貢獻的黨員進行表彰,比如今年抗擊疫情的先鋒人員,紡織涂料檢測。
檢測熱線:18137130101
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